Mon histoire

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          Italienne et ayant vécu de très nombreuses années au Royaume-Uni et aux États-Unis, j'ai été pendant plus de 20 ans cadre dirigeant dans l'audiovisuel, occupant des responsabilités managériales (directeur adjoint, membre de CODIR et représentante des chaînes auprès des Conseils d'Administration), créatives (production et développement éditorial), et commerciales (vente de programmes et distribution de chaînes).

Formée en techniques alternatives de management attentionné, j'ai élargi mes activités professionnelles en 2014, choisissant une reconversion radicale, davantage en adéquation avec mes valeurs et le sens que je cherchais à donner à mon quotidien professionnel.  J'ai choisi de me spécialiser dans l'accompagnement individuel et collectif en entreprise, la qualité de vie au travail, la recherche de sens, la prévention des risques psychosociaux, le management bienveillant et le mieux-être, personnel et professionnel.

 

Diplômée de Brown University aux Etats-Unis, formée en Prévention des Risques Psychosociaux, Manager dans la Joie, Mindfulness, Jeu Théâtral, Sandtray Coaching, CNV et EFT, je suis certifiée en Techniques et Pratiques Éducatives Corporelles de Bien-Être et Relation d'Aide, spécialisée en Coaching Créatif, Art Thérapie et Sophro-Relaxation.

 

Convaincue de l'importance d'une synergie entre la tête (ce que je sais), le cœur (ce que je crois) et le corps (ce que je mets en action) pour renforcer optimisme, innovation, motivation et efficacité, j'intègre dans ma pratique des outils de coaching, expression créative, sophro-relaxation et intelligence émotionnelle, afin d’accompagner à réfléchir, apprendre et transformer autrement.

 

Co-conceptrice et intervenante dans des conférences théâtralisées et productions vidéo sur la sensibilisation au sexisme et harcèlement sexuel en entreprise, et la qualité de vie au travail, je travaille avec plusieurs outils corporels et digitaux,

en présentiel et distanciel.

 

J'ai aussi la chance d'être également très engagée auprès des personnes âgées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer, au sein d'ehpad et soins palliatifs, en accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs familles.  La question du changement imposé n'est certes pas la même qu'en entreprise, mais le besoin d'adaptation et transformation est tout aussi pertinent.

 

Et les capacités insoupçonnées de chacun sont innombrables !

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