Donner et demander du feedback.

 

Travailler en distanciel, recadrer, (re)motiver, favoriser le collaboratif, la gestion du temps, ...

 

Favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, la déconnexion et renforcer ses piliers-ressource.

 

Comment s'adapter à une période d'incertitude, maintenir l'engagement de ses équipes.